Shanghai Marlene Diwydiannol Co, Ltd Shanghai Marlene Diwydiannol Co, Ltd.

Tîm cwmni

EIN TÎM

Ar hyn o bryd mae gan Shanghai Marlene Industrial Company fwy na 150 o staff, mae 8 ohonynt yn beirianwyr Ymchwil a Dylunio, yn gallu datblygu llawer o gyfresi o broffiliau newydd yn seiliedig ar eich gofynion.Mae cwmni Shanghai Marlene Industrial yn berchen ar fwy na 5 patent o ddyfeisiadau technolegol.

DIWYLLIANT CORFFORAETHOL

Cefnogir brand byd-eang gan ddiwylliant corfforaethol.Rydym yn deall yn iawn mai dim ond trwy Effaith, Ymdreiddiad ac Integreiddio y gellir ffurfio ei diwylliant corfforaethol.Mae datblygiad ein grŵp wedi cael ei gefnogi gan ei gwerthoedd craidd dros y blynyddoedd diwethaf -------Gonestrwydd, Arloesi, Cyfrifoldeb, Cydweithrediad.

Gonestrwydd

Mae ein grŵp bob amser yn cadw at yr egwyddor, sy'n canolbwyntio ar bobl, rheoli uniondeb,

ansawdd gorau glas, enw da premiwm Gonestrwydd wedi dodffynhonnell wirioneddol mantais gystadleuol ein grŵp.

O gael y fath ysbryd, rydym wedi cymryd pob cam mewn ffordd gyson a chadarn.

Arloesedd

Arloesedd yw hanfod ein diwylliant grŵp.

Mae arloesi yn arwain at ddatblygiad, sy'n arwain at gryfder cynyddol,Mae pob un yn tarddu o arloesi.

Mae ein pobl yn gwneud arloesiadau mewn cysyniad, mecanwaith, technoleg a rheolaeth.

Mae ein menter am byth mewn statws actif i ddarparu ar gyfer newidiadau strategol ac amgylcheddol a bod yn barod ar gyfer cyfleoedd sy'n dod i'r amlwg.

Cyfrifoldeb

Mae cyfrifoldeb yn galluogi un i gael dyfalbarhad.

Mae gan ein grŵp ymdeimlad cryf o gyfrifoldeb a chenhadaeth ar gyfer cleientiaid a chymdeithas.

Nis gellir gweled grym cyfrifoldeb o'r fath, ond gellir ei deimlo.

Mae bob amser wedi bod yn sbardun i ddatblygiad ein grŵp.

Cydweithrediad

Cydweithrediad yw ffynhonnell y datblygiad

Rydym yn ymdrechu i adeiladu grŵp cydweithredol

Mae cydweithio i greu sefyllfa lle mae pawb ar eu hennill yn cael ei ystyried yn nod pwysig iawn ar gyfer datblygu corfforaethol

Trwy gynnal cydweithrediad uniondeb yn effeithiol,Mae ein grŵp wedi llwyddo i integreiddio adnoddau, cyd-gyflenwol,gadewch i bobl broffesiynol roi chwarae llawn i'w harbenigedd